第483章 薪资方案,流水线和标准化(1 / 2)

 歷史古代 / 穿越 2119 字 2023-03-26

“陛下,前三條,臣都贊成,但收回地方和邊軍制造權還請陛下三思。”

“陛下,恕臣大不敬,如果再次出現類似王恭府的大爆炸,那損失就太大了,不怕一萬就怕萬一。”

“陛下,集權雖然好,但弊端也大,鐵錠等原材料運輸、成品運輸、需求等等,都需要考慮。”

……

“朕自有對策!”

崇禎搖了搖頭,阻止了眾人的勸諫。

這是削九邊實力的第一步,控制火器數量。

同樣數量的軍隊,一支人人持有火銃的軍隊能輕易碾壓一支冷兵器的軍隊。

“收回製造權,不代表就撤銷了火器製造廠,地方和邊軍的火器製造廠全部併入火器研究院,由朝廷統一管理,成本、質量都好把控!”

說到這裡,崇禎站了起來慢慢的在殿內走著:“原料問題,由孫愛卿牽頭戶部、工部把控,

藉著這個機會將廣積庫、丁字庫等庫房內的硝石、硫磺、銅鐵等全部清查一遍,將以次充好的全部剔除,

另外重新選拔試驗廳的主事和明確職責,重新制定入庫標準和核檢標準,清查開始後,朕不希望再有一塊不合格的硝石硫磺等進入庫房。”

“臣遵旨!”

待孫承宗回應完後,崇禎繼續道:“至於提高工匠的待遇,不能一刀切,年限、技術、所從事工序、數量、質量等都要考慮在內。”

看著有些疑惑的眾人,崇禎走到書案旁提筆邊畫邊說:“朕拿顆粒化火藥舉個例子,例如張三,工序是做木炭的研磨,

假定所有人一入製造廠的底薪是一錢銀子,做一年增加半錢,

研磨木炭不是什麼技術活,那一斤達標的木炭給五紋銅錢,如果張三在製造廠待了十年,平均每天研磨了五十斤達標的木炭。”

崇禎說到這裡,將紙張推到了眾人面前,赫然是後世的普通的工資表單。

“按照上述所說,張三這個月的月給是多少?”

眾人看著表格,倒也沒有好奇,畢竟這東西在戶部已經開始使用了。

“底薪是一錢,幹了十年,底薪就是五錢半,一個月按三十天算就是一千五百斤,五紋銅錢一斤,總計七千五百文銅錢,折算是七兩半,加上底薪,摺合十三兩!”

“嘶……十三兩?一個工匠一個月拿十三兩銀子,這、這……”

“陛下,十三兩會不會太高了,這可比正六品官員的月俸還高了!”

“陛下,這麼高的月給,代價太高了!”

……

聽著眾人的議論,崇禎心中嘆了口氣:“朕只是舉個例子,實際的你們去制定了。”

“話說回來了,你們覺得,這種多勞多得的,是不是比消極怠工的效率高?

研究院可能每天給每位工匠規定了三十斤,但有些人手慢,只能做二十斤,有人手快能做五十斤,

那手快的人肯定會放慢速度,反正做多了也沒有獎勵,不如慢悠悠的來,

這就跟碼頭的腳伕扛麻袋一樣,扛的多拿的多,多勞多得會給工匠們動力,按勞分配,總不會有意見吧!”

“如果再做的複雜一些,你們可以把工匠定級,比如一級、二級、三級……九級,每一級定一個月給,一級給五十文,每一級多五十文,

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