在李睿的主持下，瑞信和星睿手機兩個部門協同，召開了一場戰前動員會。
這是一場成功的大會，是一場勝利的大會，是一場團結的大會，會議確定了以瑞信和星睿手機為兩個基本發展方向，兩條腿一起走路，每條腿都要使勁的方針政策，提出了以硬件帶動軟件，以軟件帶動硬件，軟件硬件齊頭並進，軟硬都要狠狠抓的戰略思想。
與會人員紛紛表態，從覺悟、思想、生活等幾個方面認真剖析了自己面臨的問題，提出的看法，準備的策略，工作的決心，大大昇華了每個人的思想境界，確保所有人擰成一股繩！
會議結束之後，李睿又單獨把錢偉晨和王君宇留下來。
在星瑞這個年輕的資本體系裡，錢偉晨算是最老的員工之一了，為星睿手機的打造立下了汗馬功勞。
王君宇雖然來的晚一些，卻在瑞信和星睿手機的開發上，都立下了頭功，算是李睿目前最為倚重的手下。
李睿又和兩人叮囑了幾句之後，言歸正傳：“你們也知道，瑞信和星睿手機目前的控股公司是星瑞資本，這是我用來掌控全局的一家風投公司，也是我所有核心資產中最為重要的部分。星瑞資本採用的是合夥人制度，我有意邀請兩位加入星瑞資本，擔任005和006號合夥人，不知你們意下如何？”
這是李睿能夠給予兩人的最大獎勵，也是可以把他們牢牢捆在星瑞這架戰車上的最好辦法。
錢偉晨和王君宇當然明白這是什麼意思，都露出了激動的神色。
得到這種邀請，意味著他們從打工者變成了合夥人，進入星瑞系最核心的階層，得到的不僅僅是鉅額的分紅利潤，也將會在未來星瑞的版圖上，擁有更高的話語權。
王君宇幾乎沒有任何猶豫的道：“我願意！”
他性格比較簡單，做起事業來如同拼命三郎，平時對物質的需求也不高，整天就是幾件夾克T恤格子衫來回換。對於李睿的邀約，他更開心的是一種認同感，而不是什麼利益。
這就是所謂的初心了，能夠保持初心的人，世上少之又少，人們往往會因為外部環境和自身因素的變化，改變了最初的想法，變成了完全不同的自己。但這也沒什麼錯，事物本就是發展變化的，誰又能保證初心就一定是對的呢？
錢偉晨年紀大了，考慮的事情跟王君宇完全不一樣，他更看重的是利益。成為合夥人對他來說，是權力地位的鞏固和利益的增值，自然也不會反對。
不論他們出自什麼考慮，結果都是非常滿意的接受了李睿的邀請。
目前星瑞資本的合夥人體系中，001號是白蘭，目前負責星瑞營銷策劃方面的工作；002號是陳青蓮，目前負責綠野文化和星瑞的整體財務工作，是李睿的大管家；003號是張嶽峰，技術合夥人，之前負責餓了唄後臺系統開發，如今在島國坐鎮RING的運營；004號是俞娜，星瑞在鎂國方面的佈局全都由她掌控。