因為服裝公司解決了很多待業青年的工作問題，不管是內地過來的，還是原本港城的，因此在聖誕節的時候，港府又給吉易貴送來了表彰。
由於林雪純只管出主意，下面執行的人是吉米。
吉米的主要精力放在了遊樂場上，因為那不只是林雪純的夢想，也是他的夢想。
跟其他事業比起來，遊樂場是最讓他有興趣的項目了。
吉米把公司註冊好後，就扔給了Kevin，Kevin還要兼顧吉易貴的建築項目，也是分身乏術。
賴逸晨看他們實在是忙得焦頭爛額，就主動接管了服裝公司的人事任命。
他一接手，其他人就都成了甩手掌櫃，大家一致同意把服裝公司併入到吉易貴裡去。
由此，吉易貴地產公司也更名為吉易貴集團，下面除了房地產開發公司外，還有醫院、醫館、物業管理公司、影視公司和服裝公司，在建的有學校和商場。
之後還有計劃要成立的還有食品加工廠和生物製藥廠。
至於羅凱銘的安保公司和他們夫妻倆最早在九龍城寨附近開的餐廳，就不摻和到吉易貴裡面去了，還是保持它們的獨立性就好。
賴逸晨從Kevin招聘的服裝公司的人裡，發現了很多管理型的人才。
把所有的公司都整合到了一起後，整個集團裡的中層幹部裡，港城本地人和內地游泳過來的人基本上是各佔一半。
高層因為有林雪純和羅凱銘的存在，也算是各佔一半了。
這樣一來，基本上都不需要拉攏，下面的人都會自動根據自己的出身，選擇自己要站隊的高層。
本來林雪純以為這樣時間長了，會造成公司的分裂。
還想跟賴逸晨談談這個問題，結果，在賴逸晨的引導下，她發現，只要他們上面這些高層不內訌，下面的人就是以爭表現、搶業務為主。
這種競爭對公司的發展是良性的，他們沒必要阻止。
當然，前提是他們都要做好引導工作。
賴逸晨的做法，她突然想到了上輩子看到《鐵齒銅牙紀曉嵐》，裡面的乾隆就是用這樣的手段來平衡朝堂上的勢力，進而使得自己的位置安穩牢固。
這兩者之間應該是有異曲同工之妙的。
因為吉易貴在聖誕節得到了港督的表彰，所以賴逸晨和林雪純、吉米他們商量，要在六八年的最後一天請大家一起吃盆菜。
不管是港城的本地員工，還是從內地過來的員工，都可以帶著自己的親人、朋友一起來參加。