程樞反問道：“你們現在有話語權嗎？”
汪富貴不客氣地說：“我們哪有話語權？工會、職工代表大會都被人操控了，我們大部分職工都說不上話，說了也不頂用！”
張志德的臉色很難看。
程樞說：“如果江南集團願意收購鎮啤酒廠的話，會用現代企業管理理念管理企業，比如尊重職工首創精神，最大程度調動職工積極性，工會、職工代表大會也會最大程度維護廣大職工利益。我補充一點，江南集團是國企，不是民企。”
經過程樞耐心細緻的解釋，職工們情緒平穩下來。
汪富貴大聲說：“剛才李委員說得非常好，我們要擦亮眼睛，明辨是非，不能被某些別有用心人利用了。程書記已經承諾了，我們每位職工的利益都會得到保障。現在的情況是，我們說話沒份量，工資發不出，看不到一點希望，如果出售給江南集團，豈不是更好？樹挪死，人挪活，也許，我們啤酒廠就脫胎換骨了！”
李恨水趁熱打鐵：“我完全贊同汪師傅的觀點。有句話叫置之死地而後生，鎮啤酒廠已經到了不做重大改變就沒有退路的重要關口，為什麼就不能接受出售、改制或者其他形式的合作？不管怎麼改，有一點是明確的，那就是職工工資福利待遇會越來越好！”
職工們議論紛紛，但觀點都趨於統一，即不管啤酒廠賣給誰、怎麼改，只要有工作、工資穩定，就跟誰幹。而且，身份也變了，成了國企職工。
張志德及其他廠領導非常失望。
他們本希望職工去縣裡上訪，阻止收購進程。
他們心如明鏡，一旦啤酒廠被收購，領導層肯定要大換血，他們繼續掌權的可能性很小。
職工們的情緒穩定後，程樞一臉嚴肅地對張志德等廠領導班子說：“如果發現有廠領導縱容、唆使職工上訪，一旦發現，立即就地免職！”
張志德連忙說：“程書記，請放心，我們會做職工思想工作，穩定職工情緒。”
臨走前，程樞將汪富貴叫到一邊，囑咐他密切關注職工思想情緒，一有情況，隨時報告。
程樞說，她很關心啤酒廠的發展和職工們的切身利益，會盡力而為讓職工們過上富足的生活。
程樞一行走出啤酒廠不遠，就接到同學——江南集團戰略發展部長吳祖明的電話，說孟依然副總和江城啤酒總經理邵思源近期將前往金湯鎮啤酒廠實地考察，商洽合作事宜。
這對程樞來說，是個好消息。
孟依然副總親自來，足以說明江南集團對收購啤酒廠的重視程度。
程樞也很清楚，孟依然親自來金湯鎮，李恨水功不可沒。
當然，程樞不會知道，孟依然發燒那一夜，李恨水是如何貼心照顧的。
李恨水回到辦公室，就接到孟依然親自打來的電話。
“孟總，有何指示？”李恨水對於美女老總孟依然，沒有下級對上級的畏懼感。