林建忠當即表態：“孟書記，有你這句話，我的底氣就更足了！”
林建忠頓了頓，接著說：“葉南山書記有時候做得很過分。前不久，他說家裡丟了東西，馬上要求縣局出警，刑偵大隊派了五六名民警去他家，忙活大半天后，問他家裡究竟丟了什麼貴重物品，才知道原來是他家門口的一塊腳墊丟了。”
孟依然想笑，卻笑不出來。
公器私用，濫用職權，包庇親屬，葉南山不配政法委書記這個頭銜！
書記辦公會推遲一個小時召開。
參加會議的共有五個人，孟依然、鄧金森、龍永成及紀委書記趙博、組織部長馮和貴。
書記辦公會只是縣委常委會前的熱身，起到會議醞釀、達成共識的作用，本身並不形成任何決策。
如果議題在書記辦公會上分歧較大，縣委常委會上就不再討論研究。
在書記辦公會上，孟依然並不佔優勢。
趙博和鄧金森當年是青幹班同學，兩人關係非常密切。
而馮和貴又與龍永成關係密切。龍永成任副書記之前，是組織部長，而馮和貴是副部長。
先是人事任免事項。
說不好聽的，就是權力分羹，都在努力多提拔自己的人、將自己的人提拔到重要崗位上。
馮和貴先提出了一份擬任免的人員名單。
名單有五十多人，有提拔，有重用，有免職，有退居二線。
孟依然看了名單，李恨水前後共推薦了六個人，都在名單上。
六個人是王海生、秦如霜、孔祥輝、沈繼光、劉奮和陸宗山。
孟依然初來乍到青山，人生地不熟，並沒有提出自己的人選。
一般情況下，孟依然提出的人選在書記辦公會上都能獲得通過。
別人反對提名，得有反對的理由。
反對的理由有很多種，但這是殺敵一千，自損八百。
道理很簡單。如果鄧金森反對孟依然的提名人選，孟依然自然也會反對鄧金森的提名人選。
你反對我，我反對你，可能便宜了其他人。
不如以我不反對你，換取你不反對我。這樣你好我好大家好。
但是，在具體任職上，大家免不了激烈交鋒，因為都想將自己的人推到重要崗位上。
當然，有交鋒，也有妥協，都想吃肉，是不行的。
就像在菜市場買肉，既有瘦肉、也有肥肉，還有骨頭，搭配著賣。
經過交鋒和妥協，孟依然提出的六個人選擬任職務水落石出。
王海生擬任縣衛生局長，秦如霜擬任縣農業局長，孔祥輝擬任城西街道辦事處主任，劉奮擬任縣經濟開發區管委會副主任（正科級），沈繼光擬任縣委政法委副書記（正科級），陸宗山擬任為城西街道辦事處副主任。
書記辦公會已經達成共識，縣委常委會只是走走過場，很少出現書記辦公會上通過，但縣委常委上不通過的情況。
接下來的議程是討論青山城市發展方向。
龍永成反對建設新城，說青山縣財政不足以支持建設一座新城。
鄧金森則支持建設新城，說這是城市發展的需要，但堅持新城建在南邊，因為城南有基礎，可以少花錢。