燕園街那邊的項目如火如荼的進行著，許國華的意思是想去附近其他幾個地方看看，撈點人來，畢竟幹這一行的，有經驗的老師傅都是帶著徒弟乾的，全京城反正沒有一家建築公司。
他們啊，是頭一家。
如果能拉攏一些有經驗的人進來，名聲更大，那想要做大做強那還是很容易的。
所以才有了這一次出遠門的事情，顧北淵，許國華，以及馮修民，他們三個打算去津市和石家莊兩個地方，多待上一段時間打聽情況。
見他們有模有樣的做起來了，林書語橫插一腳，讓他們‘順便’在當地給物色兩個分店。
沒錯，‘綺初’要開分店了，而且，已經開始有合作商來進貨了。
去年底的時候‘恆陽’新註冊了兩個新的品牌，一個是‘泊唐’男裝，一個是‘愛幼’童裝，當然服裝設計師兼版師兼各種都是林書語一人。
不是他們不招人，而是找不到新人。
一個好的服裝設計師不僅需要具備繪畫與造型能力、還需要人體比例結構有準確、全面的認識，才能更好地、立體地表達人體之美，這是設計的基礎。
更別談對款式、色彩和麵料的掌握程度；瞭解市場營銷與消費心理；具備細膩敏銳的洞察力......
總之一個好的服裝設計師是可遇不可求的，更別說在這樣大環境裡誕生的懂這方面的人才了。
現在的‘綺初’大部分用的還是林書語的這些年的存貨。
如果要設立男裝品牌以及童裝品牌那就需要真正懂行的人參與進來，所以才擱置到現在。
這不，招不到資深的，那就培養新人。
挑來選去的，招了七個手上活好的女同志。
‘愛幼’童裝設計師不僅要充分考慮時尚、教育、舒適等方面的具體要求，還要考慮兒童自身的年齡特徵；根據不同年齡段兒童的體型和心理要求，尋找孩子喜歡的面料柔軟度、顏色圖案和款式元素，以適應這個時代兒童的著裝要求。
‘泊唐’男裝的設計理念就比較簡單了，可以用“簡約、實用、品質”來概括。
其實服裝廠的品牌分化是必然的，別看服裝廠去年靠‘綺初’純盈利額才有80萬。
那才是剛開始，現在服裝廠的生產計劃都在擠壓著。
根本不怕沒生意。
成立了兩個新的品牌，更要精益求精，可不能砸了招牌才行。
理念共享、圖紙修改、選面料打配色、打初版、再修改......
“書語姐，我這裡還有點問題......”
“這樣.....再......”
“用拉鍊吧，比釦子方便多了。”