第三天開始的工作交接，一大早顧北淵三人就和這邊的同事們開會了。
三人的工作交接很簡單，不到五天就完成了交接任務。關於此次押解任務，是帶了密封的文件來的。
在交接會議上當場查驗後拆開，核對押解人員的情況，主要是人員清單。
有標註出的重點需“改造”人員，是需要接受定時的政治教育和自我檢討的。
確認完清單，就得去現場核對人員，他們得協作著逐個核對並簽字確認接收改造分子，分配好宿舍，管教員，改造任務，學習任務，自我檢討任務。
四號農場準備工作做得還挺到位，過冬的柴火，以及被褥衣服鞋子什麼的，都已經提前準備了，看樣子是財政那邊得撥不少的經費下來。
那支學習小組要在農場這邊呆滿一個半月，主要是年後這些人得獨立去管理東南片區的農場，來西北也就打著“取經”的主意來的。
顧北淵他們自然也得跟著“學習”一個半月，這是江泉的意思來著。
農場管理大有學問，能體會多少算多少，回去反正都要寫報告。
顧北淵自己的小筆記本倒是寫了不少東西。知青團體，當地農民團體，民兵組織，都是錯綜複雜的關係，能平衡好這些關係，想必農場上上下下各個“官”都花了不少心思。
單看一個四號農場，學校管理有校長帶領的教師團隊看著光鮮，實則在農場裡沒什麼地位；勞改分子管理有管教員主任為首的團隊，除了主任本人是任命來的，其他管教員基本都是從社會招聘來的，文化程度不高，個人素養也不怎麼樣，嘴裡經常飆髒話；
農場裡得數後勤和行政的油水最多，畢竟統管著農場採購和分配的重要工作；
保衛科的油水也很足，凡是從外面來的東西先要經過他們檢查，才能送進農場；有貪心不足的人私下收過大筆大筆的賄賂，後來都被送去槍斃了；
農場的實權則牢牢掌握在場長和兩個副場長手裡，負責巡防的軍隊不歸這裡的人管轄，但是對這裡的人有制約作用。
也就是一整個互相監督制約的局面了。
就這幾天的幾個農場參觀學習來看，他們在的這個四號農場算得上是和諧的了。農場地理位置不錯，離這裡的大河不遠，土地也算肥沃，農場裡還養了不少的牛羊。
幾年前這裡還沒有什麼勞改分子，先來的是大批的知青隊伍，那時候還不叫農場，叫建設兵團。至於改造農場，那都是後來又新建的，建了好幾個農場，改造分子多是那時候才送來的。
這段時間聽了不少的八卦，有的農場有亂搞男女關係的拉去批鬥改造了，有受不了苦難的知青跟農場裡的人結婚了的，有管教員私下收受賄賂的了......
去年因為缺糧餓死了好多人了，管理部門大換血了......
四號農場的場長姓閆，是從部隊上轉業過來的，剛正不阿的一個大老漢，是個值得敬佩的人。
管教手段也很是部隊化，時間久了，手底下的人自然也都安分守己，逾矩的事情很少做，畢竟抓到可是要吃很大的苦頭的。
兩個副廠長看著很是“面善”，實則兩人多次明裡暗裡互相較勁，畢竟廠長管權，副廠長管財。
三人這段時間也就去探視過一次，沒做出什麼出格的事情。
偶爾三人會去大農場那邊的供銷社買些東西，多半是買當地的瓜果乾之類的，這些雞毛蒜皮的事情自然也就不被人關注了。
顧北淵來這邊出三次任務了，也算和農場這邊的人打熟了關係，趁著機會也託關係帶著鄭家兩兄弟去了趟縣裡，從縣裡去市裡開車還得三個小時，就沒去了。
寵妻的顧北淵沒在縣裡找到什麼喜歡的東西，打定了主意要提前一天去市裡。
他得去市裡的百貨大樓逛逛，看看能不能淘換些好東西給林書語。
算起來他已經送了小妻子三個小毯子了，是時候送些不一樣的東西了。