“這個最好是廠長您去和魯院長溝通一下！我這邊說話力度不夠大！”張衍有些為難道。
軋鋼廠子弟就業壓力大，這個不用說也知道。
為了壓力更大！
建國後，大家的生活安穩了，晚上又沒有什麼娛樂活動，可不就使勁生孩子。
不信你看看那些當領導的，家裡的孩子都不多。
一般也就是兩三個。
還有不少就是一兩個的。
因為領導，晚上工作繁忙，不少有應酬，就是在去應酬的路上，哪有時間生孩子。
老百姓，下了班吃完飯之後，就沒啥事了，大眼瞪小眼的，可不就是生孩子玩唄。
軋鋼廠這種大廠，廠裡職工，家裡孩子平均是三個。
這已經是一個很恐怖的數據，兩萬職工，就意味著未來有六萬職工子弟等著就業安排。
這個年代講究以廠為家，自己孩子的就業問題，自然就只能依靠廠裡。
其實，普通職工也沒有別的辦法，只能依靠廠裡。
“嗯！等回頭我去找魯院長聊一聊，大不了我們不和他們玩了！
我們自己申辦中醫學院，自己招生，自己培養，安排就業！”楊廠長 很霸氣的說道。
軋鋼廠確實有這個底氣。
如今鋼鐵掛帥，冶金部不僅有自己的冶金大學，還有自己的報紙，未來還會有自己的冶金醫院，自己的電臺。
“廠長，您的明白一件事，咱們自己辦學院，自己招生，自己培養，安排就業，這個沒有問題。
可是，紅星醫院就這麼大，能安排幾個人？
絕大部分人，都要下面地市的分院安排，咱們的子弟能否願意？
當然，這個是咱們在下面地市開了分院的前提下說的話。
如果不開分院，再有一批學徒，就足夠了。
再開的培訓班，就需要中醫院那邊來安排就業。”張衍說出一個很現實的問題。
聽了張衍的話，楊廠長一時陷入了沉默。
“廠長，我們準備擴大製藥廠，擴大後的製藥廠，可以安排幾十個人，用以老帶新的方式培養製藥師傅。”張衍建議道。
“嗯！擴大製藥廠這一步，現在看來倒是走對了，可以幫廠裡解決幾十個就業名額！”楊廠長勉強笑著點點頭。
心裡還在琢磨著張衍剛剛說的事情。
楊廠長發散思維，既然壓力比較大，為什麼不想辦法往下面去分攤呢？
製藥廠能夠擴大，那麼其他的三產規模為什麼不能擴大？
勞保廠，鐵鍁廠、零件廠等等，都可以擴大。
還可以投產其他的三產，多搞一些三產，不就能夠把壓力給分解出去了？
想明白這些，楊廠長的臉上又掛上了溫和自信的笑容。
張衍可不知道，楊廠長心裡想的什麼，他現在琢磨的就是怎麼抓緊時間把學徒培養出來。
只要把學徒都培養出來，未來是開分院，還是怎麼著，都可以靈活變動。
回到醫院之後，楊廠長沒有上樓，直接坐車離開。
張衍也沒有上樓，直接來到中醫外科的病區。
雖然如今中醫外科是人數最少的科室，也是發展最慢的科室，但是張衍依然沒有越過中醫外科去。