可謂成也三產敗也三產。
李大領導就是盯上了冶金總醫院的這些三產。
冶金總醫院上交的資金就有好幾百萬，如果三產完全屬於冶金部，該有多大的利潤？
三產是企業自籌資金，為了安置本企業富餘人員，減輕企業負擔，建立的企業。
生產的物資，屬於計劃外物資，當然了，也可以把三產列入計劃內。
這一點，自主權在企業自己。
當然，作為冶金總醫院的直屬上級冶金部，可以直接以行政命令，把冶金總醫院的三產變成冶金部直屬企業。
只是，那樣吃相太難看，有些違背某些潛規則。
你是上級領導，也不能想幹嘛就幹嘛。
看到下屬企業的三產好了，你就拿走。
這樣的話，其他的下屬企業，還不都得提心吊膽的，生怕哪一天自己的三產也會被上級拿走。
這一來，誰還敢投入資金，花大力氣去建三產。
這種擾亂潛規則的行為，非常令人討厭，不僅僅是下面的人會排斥這樣的領導，就算是同級的人，也會看不起這樣的人。
上級領導，同樣不喜歡那些隨意破壞規則的下屬。
所以，李大領導很眼饞冶金總醫院的那些三產，但是又不好直接拿過來。
這才派農仕傑過去，希望他能夠掌握一些主動權。
這樣，他就可以藉助農仕傑來掌控那些三產，根據他的需要，去調配三產的資源。
是的，李大領導打三產的主意，並不是為了把三產的所有權拿到冶金部來。
冶金部是國家的，把三產拿到冶金部，對他本人並沒有多少好處。
只需要，能夠按照他的心意，隨意調配三產的資源就可以。
可是，這一切都被農仕傑的自作聰明，給破壞了。
上山下鄉這個政策確實很好用，很多不服從領導的，犯錯誤的人，都被用這個政策送到農村去勞動改造。
但是，這個政策就是一把雙刃劍，能夠傷敵也能傷到自己。
誰要是敢在單位大肆掀起上山下鄉，那就會成為單位的公敵。
誰敢保證，這把火真的燒起來之後，會不會燒到自己身上？
所以，現在雖然每年都會有人被送到鄉下去，但那都是個別犯了錯誤的人，而且還是集體討論之後，才做出決定的。
現在，農仕傑居然敢在冶金總醫院大肆掀起上山下鄉風潮，這是把自己放在冶金總醫院全體職工的對立面。
如果，張衍沒有給老人看病，那麼他還可以直接插手，以張衍在醫學院那邊任職，忙不過為由，把張衍踢出冶金總醫院。
可是，現在他還真不能動張衍。
給老人看病，那麼就代表著，如今的張衍一舉一動，甚至整個冶金總醫院都在有關部門的高度關注中。
可以說，張衍的一舉一動，冶金總醫院發生的事情，都會形成報告上交到有關部門的辦公桌上。
如果有重大的事情，甚至會出現在更高一級的領導面前。
李大山雖然是冶金部的大領導，執掌帥印。
所以，他不敢動，也不能動。
一想到這些，李大山就忍不住罵人。