琬琰是有成算，整個編程過程就像是重做了一遍作業，原以為需一個夏天，結果二十二天就完成了。
老李因棋藝輸給老吳，最後的程序平臺圖標採納了他的意見，用交警圖徽。
兩個人帶著琬琰去找交警總隊的負責領導，吳伯伯說了這個程序的種種好處。
現任領導很頭疼，退居二線的老領導，關心後輩的工作，只是你推銷什麼軟件，還得開解，不能傷了心，鼓勵他們發揮光和熱，可誰能用這樣的軟件，不成啊，設備更新就是一大筆錢。
吳伯伯磨了一上午，那邊說要上會研究。
李伯伯一出來，“屁的上會，我看就沒想過推廣這個項目，對交通管理有大益，我們都知道，人家也知道，可沒有推行過，不願做第一個吃螃蟹的人。”
琬琰說：“我們找雄鷹公司，他們是做軟件開發的，應該能感興趣。”
“不會讓你賣給雄鷹公司？”
“你們都是警察，他們還能把我給賣了、欺負了，這不是魯班門前耍刀？”
兩個覺得也對。
李伯伯說：“我一定得看合同，要是有鬼，看我不找他們麻煩。”
交通部門不用採訥的軟件，琬琰帶著規劃設計書、說明書全套資料擺到馬總的辦公桌上，還一起預備了一張光盤。
馬總看得連連點頭，“陶陶很厲害，不到一個月就開發出新軟件，一旦推行開，對城市交通壓力能得到極大程度的緩解，對百姓生活也是一個提升……”
李伯伯低聲說：“搞專業的就是不同，哪像你提拔的老部下，全是糊弄人的說辭，就他們的行事，沒有人試用過，他們就不會用。”
專業人一看設計書就知妥不妥，馬總讓法務部送了合約過來，當著兩個退居二線的老警察面簽了用人合同，完成一個軟件開發能拿獎金，每個月還有基本工資。
但這次的交通平臺軟件例外，這是入公司前研發的，採用四六分成，公司六，琬琰四，而琬琰將四分成了李伯伯一，吳伯伯一，自己佔二。
兩人只當也就是一小筆錢，沒有拒絕，他們想的是項目推廣。
雄鷹公司對這套軟件平臺進行宣傳、推廣，最先試行的是國內三大直轄市，一在那邊試用後，省會城市開始陸續推廣，直至半年後見到成效，兩老頭領到一成的分成時嚇了一跳，居然這麼多。