之前的人事任命雖說是前任吳徵材拍的板，但在場眾人之中除宋維明以外，都參與了的。馬元松覺得宋某人應該不敢冒天下之大不為，將這份提拔名單徹底推翻掉。
官場之中存在著大大小小的圈子，在坐的中都身陷其中，名單上這些人和他們或多或少都有點關聯，宋維明若是想將其徹底推翻掉，便等於將在場的所有人都得罪了，馬元松不信他會有如此之大的魄力。
換個角度來說，馬元松巴不得看到如此局面呢，那樣的話，宋維明將會就此陷入被動之中，他馬某人的機會便來了。
南州官場中一直在傳吳徵材將會被調去他處，作為馬元松無疑是最有可能接替他的職位的。最終的結果是，吳徵材被調走了，但卻不是馬元松，他心中的失落之情可想而知。
就在馬元松挖了一個大坑，等著宋維明往下跳之時，後者卻直接開口了。
宋維明笑呵呵的說道：“誤會了，向部長，你們組織部在後期的考察中發現了一些問題，是吧，你把這個情況向大家做個通報。”
聽到宋維明的話後，包括馬元松在內的其他人頗有點丈二和尚摸不著頭腦之意。會上都已通過了，組織部還考察什麼，這不是本末倒置嗎？
幹部任命的正常程序是記和組織部長商討出一個大體的框架，然後由組織部進行考察，隨後將考察結果通報給眾，大家再共同研討確定幹部人選，然後由組織部進行公示和任命。
這當中最為關鍵的兩個環節便是組織部的幹部考察和會上的人事任命。只要會上通過了，剩下的便是走程序了，如無特殊情況便算塵埃落定了。
在眾人疑惑的目光中，組織部長向懷誠開口說道：“本次人事任命由於眾所周知的原因，在幹部考察過程中急了一點，存在著疏漏，隨後在補充考察中發現了一些問題，我事先向孟和宋作了彙報。”
孟廣來聽到向懷誠的話後，頗有幾分啞巴吃黃連——有口難言之感。當初，向懷誠向其彙報這事時，他根本沒在意。這本是吳徵材在任時敲定的事，他不信宋維明能將其推翻掉。當時他甚至懷有幾分看戲的心思，含糊其辭的點頭表示知道了。
現在，向懷誠當眾說出他事先向孟廣來和宋維明彙報過這事，孟廣來有心想要否認，但卻沒法開口，只得用耳朵裝聾子。
凌志遠在一邊見狀，心裡暗想道，老闆和向部長這是想將孟廣來也拉下水呀，他看似極不情願，但卻沒有任何辦法，這一招還真是高。
自從到了之後，凌志遠便下定決心多向身邊的人學習。級別的，沒有一個是省油的燈，多看多聽，一定會有所收穫的。
向懷誠掃了孟廣來一眼，繼續說道：“我們進行補充考察時，主要發現擬任命以下三個職位的同志存在問題，分明是擬任城建副局長的張玉環，城管副局長方涵和審計局長的劉萬山。”