當聽到這一消息時，詭異員工們的第一反應是懵逼。
發生甚麼事了？
詭異員工們捋了一下邏輯，發現邏輯不通啊！
老闆給我們工資，是用來買我們的工作時間。
我們用休息時間，幫老闆幹活，老闆為什麼還要付我們工資？
而且為什麼還要出三倍的價格？
有錢沒處花？
用其他詭異老闆的話來說，就是——白花花的銀子都發給了員工，造孽啊！
這一點也不“福報”！
這好像……有點說不通吧。
這時候，有詭異靈光一閃，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老闆這是在給我們發福利呢！
老闆覺得大家缺錢，就想著用這種方法，給大家發錢花！”
此話一出，員工們紛紛讚歎，原來是這麼回事！
別的詭異老闆做不出這種事，但要是放在陳老闆身上，那就完全沒有違和感啊。
有哪個老闆，在接盤虧損的食堂後，還主動把員工欠了半年的工資也給補發上？
是陳木！
有哪個老闆，主動給員工漲雙倍工資，而且主動提升福利獎金？
是陳木！
有哪個老闆，居然讓員工，能休息四個小時！而且還是每天都有休假！
還是陳木！
有哪個老闆，給員工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
還他媽的是陳木！
這就不奇怪了，這就不奇怪了……
陳老闆這種大善人，體恤員工，處處為員工考慮。
這邊剛把福利待遇拉滿，又怕員工沒錢花，主動用“加班”的方式，給員工們發額外獎勵。
為了讓員工們不愧疚，能安心領錢，還美其名曰“加班費”！
大善人！
陳老闆真是大善人啊！
“兄弟們，你們就說，咱們現在還缺不缺錢？”有一個詭異員工突然大喊道。
其他詭異員工回答道：“不缺！”
廢話，陳木給了那麼高的工資和獎金，在陳木手下幹活的，即使最低端的員工，都有很好的福利！
雖然不能說是大富大貴，但絕對絕對不缺錢！
那名員工又喊道：“現在陳老闆正在創業，大把的錢給我們提升福利，陳老闆自己肯定也很缺錢。
就算陳老闆很缺錢，他都一言不發，反倒還怕我們錢不夠花，給我們發‘加班費’！