至於他們走後，空餘的位置，怎麼辦，總務處呂副處長升級，副字去了，後勤處羅主任升任總務處副處長。後勤處主任由總廠調過來一個，姓李，叫李懷德，也就是未來大名鼎鼎的李主任，食堂主任，由李主任的親信聶衛東擔任，人家可是關係戶，帶個自己人上班怎麼了。另外就是技術科，被抽走了兩個人，孫三民和錢有根，但是另一個有大功勞的李衛國並沒有走，因為他有處分。
給大家留了三天的時間交接工作。實際上，大家早就都知道今天的結果，交接工作已經持續了幾個月了，只是今天才正式宣佈而已，所有人九月一號正式履職。
廠辦是什麼呢，叫廠管理辦公處，就是把廠務處裡面的書記和廠長這兩個辦公室去掉，廠務和總務合併的機構，是一個除了不管保衛工作和生產工作，其它全包的機構，是廠裡的大管家。保衛工作，為什麼不安排呢，原因就是廠裡說了不算。
新廠的人事安排好之後，楊廠長再次發話了，“還有一件事，前段時間紡織部給了咱們廠一批批量布票，大家討論一下，這些布票是直接按照一定規矩分下去，還是咱們廠裡出面加工成現成的工裝發下去。”
“楊廠長，這裡面有什麼優劣嗎？”
“怎麼說呢，如果是統一加工，省布，但是廠裡需要支付加工費，而且工人拿到之後，要想挪作他用，比較麻煩。如果把布發下去，工人需要自行加工，這又是一筆支出，而且不夠統一，但是好處是，工人用來幹什麼很自由，在這方面，大家有什麼意見。”
“楊廠長，我建議，統一加工，這樣對咱們廠形象好，咱們統一加工節省的布料可以做點套袖什麼的減少一下工作服磨損。”
“楊廠長，我想問一下，這些布，有沒有我們鋼機二廠的。”
“有，這一次給的是包含紅星廠以及下屬的三個單位的。”
“那，我建議，能發現成的，就發現成的，儘量不要給工人添麻煩，現在找人做衣服也是一件很大的支出。”
現在工人是沒有工裝的，最起碼不是每個廠子都有工裝，那麼大家工作的時候穿什麼呢？自己的衣服和大圍裙，就是那種前面有一個哆啦A夢口袋的大圍裙。所以很多車間不歡迎女的，倒不是因為歧視女性，而是因為，車間太熱，光著膀子扎著圍裙幹活的比比皆是，有女同志在確實不方便。不過你別說，這種圍裙現在可是最時髦的東西，除了廠裡發，一般人可捨不得做。
最後在參考了工會的意見之後，廠裡最終還是決定做一批工裝，以後看工裝使用情況，是發工裝還是發佈。一般情況下，這種以後看情況的行為，基本上就是原樣執行。工裝款式也簡單，生產一線工人用深藍色棉布料，上衣兩個外兜，下衣兩個外兜，每人兩身，外加三副套袖。正常布料也就夠一身的，但是還沒有履職的李主任，打了個電話，把紅星廠明年的批量布票給要過來了。要不怎麼說人家是關係戶呢。行政人員和保障工人用灰色棉布料，上衣兩個外兜，兩個挖兜，下衣兩個挖兜。治保大隊，和行政人員，版式一樣，但是顏色變成了米黃色。同樣也是兩身衣服。