臘月二十三，小年這天，廠裡所有的中層以上領導齊聚會議室，召開全廠領導會議。這個會議一年兩次，年中一次，年底一次，這一次既是下一年的一次工作安排，也是比拼大會，比啥，當然是比手裡的茶杯了。
趙芹一早，就拿出兩個茶杯，一個是財務科十一月份完美完成了上級安排的工資制度變更的要求，上級領導發的，瓷的，上面印著獎，工資改革工作標兵，一九五二年十一月，另一個是趙鑫的，這一次她再一次成功跳級，廠裡發的，搪瓷的，印的是好好學習天天向上。左看看右看看，兩頭為難。旁邊財務科勤雜員笑著說，“趙科長不知道拿哪一個好，一個拿杯子，一個拿蓋不就行了。”
“好丫頭，果然聰明。你要是把這股聰明勁用在學習進步上，萬一哪天廠裡再擴招，你就能考個辦事員或者幹事了。”這個勤雜員是廠裡某個高級鍛工的女兒，高小學歷，和趙芹幾乎同時進廠，都是50年大擴招的時候進來的，但是現在兩個人差距可太大了。原因就是，這個勤雜員覺得，女的嘛，好好的相夫教子伺候公婆就行，現在她爸比較挑剔，再加上年紀也小，沒結婚，才出來上班，等結了婚她就辭職回家了。一個已經決定要辭職的人，怎麼可能去學習這個崗位的專業知識，不過她現在能做衣服，能打毛衣，能做鞋，能繡花。可以說是舊時代女性的必備技能和選修技能她都點的高高的。
趙芹聽了勤雜員的建議，拿了瓷杯子，外加一個搪瓷的蓋。順便往裡泡了兩個棗，杯子和蓋不怎麼匹配，蓋子剛好蓋住杯子外沿。然後拿著筆和本，端著杯子去了會議室。
一進門很多人就被這個奇葩的造型吸引了，“喲，趙科長，這個造型別致啊，嚯，部裡發的，趙科長厲害。”那兩個棗白拿了。
“哪裡，哪裡，也是組織領導，員工努力，再加上各部門配合，才有了那次的完成任務，就是這蓋不知道丟哪了，這不現拿了我閨女一個。你這杯子裡面泡的啥，我那有點上好的龍井新茶，要不要我給你拿點。”聽著的人那叫一個酸啊，就你有個好閨女是吧。沒辦法，只要日子還能過，那麼孩子的教育問題就是最重要的東西，人家雖然只有一個閨女，但是人家閨女是真的爭氣啊。後面這句話就是赤裸裸的捧人了，茶葉檔次高說明這個杯子代表的榮譽高，但是你要真的當成她要送給你茶葉，你就太年輕了。
“來來來，王主任，看看我的新茶，就買了五兩，花了我小半個月的工資。”這不是炫耀茶，炫耀的是杯子。
“哎，別說還，這茶真不錯，就是有點陳了，你要是泡個陳皮正合適。”這個杯子印的是生產標兵，一九五二年七月。這話的意思是杯子價值很高，但是時間太老了。
“別說我，你這杯子裡泡的是陳年的高碎吧。”這是一個五一年十月份的優秀車間，含金量和年份確實差點意思，也就是說從五一十月份，到五三年一月份，他們一整個車間一整年都沒有拿到任何可以發杯子的獎勵。而且月度優秀車間這個榮譽確實有點水。