一上午沒碰上什麼事，畢竟現在廠裡生產壓力這麼大，再說了，由於保衛處一支隊伍要分管兩個廠，所以這一次管的非常嚴，作為威懾，別的不是說，這段時間，保衛處放開了開火權，如果發現異常，可以直接抓人，如果膽敢反抗可以直接開槍。在這種高壓威懾下，大家也都不是傻子，不會頂風作案的，這麼一來廠裡的巡邏壓力驟降。
所以一上午，恢復正常工作的凌墨白乾的相當輕鬆，回到保衛處五大隊的休息室，就看裡面沸沸揚揚的，本來他們回休息室的原因就是，馬上要開飯了，保衛處五大隊還有維持就餐秩序的任務，大家在去之前，來休息室把飯盒拿上，到時候任務結束了，可以就地吃飯。沒進門的時候，就聽見有人說，“這下子咱們老大可要著急了，咱們廠的人，居然被鋼機二廠得保密部門給帶走了，咱們處長去問問都被頂了回來，這不去找人家趙副書記的麻煩去了。”
另一個說，“找了也沒用，你什麼時候見過保密部門辦事還要看別人臉色的，這人到底犯了什麼事兒了，居然能惹上這群大神，這些人辦事一向不講究，要是碰上個辦事糙的，沒事也得脫層皮。”
說到這裡的時候，凌墨白也進門了，別人看見之後立刻來了興趣，“喲，凌墨白回來了，正好找你問點事，你們大院的易中海最近幹嘛了，怎麼被鋼機二廠得保密部門帶走了。”
“啥，易中海被保密部門帶走了？”凌墨白都蒙了，他就是想炸了頭都想不到易中海有一天能和這個部門打交道，保密部門作為一個絕對的垂直管理單位，他們在各個工礦企業都是派出機構，廠裡對他們既沒有管理權，也沒有否決權，關鍵是你連建議權都沒有，人家說啥是啥不說，還得無條件配合人家的工作。保衛處獨立性這麼強的單位，廠裡還有否決權和建議權呢，保密部門可是誰都不理的硬茬。“我也是昨天才回來的，之前的事我也都不知道，昨天他也沒幹啥大事啊，都是我們大院裡雞毛蒜皮的小事，不至於得罪這群煞神啊。”
“也可能是之前的事，被人翻出來了。你說他能看到這麼多圖紙，有沒有可能易中海真的通敵了……”有人猜測。
“不可能，別人我不好說，易中海基本上沒啥通敵的可能，他這人辦事還是相當不錯的。”他哥哥是易中海的徒弟，三級工出師之後，被支援到其他單位去了，現在是五級工，甚至領導都說了，要是沒有取消八級工，你這水平，一個八級工肯定跑不了了。所以他對易中海也頗為照顧，不要小看一個在廠裡經營了十幾年的工人的關係網，尤其是還是一個實力不錯，名聲也不錯的人。就比如易中海，這一次被抓，關心的人就非常多，保密部門辦事雖然比較毛糙，也沒有人管得著他們，但是關心的人多了，他們也緊張，就比如這一次，他們對易中海有些手段就不敢用了，讓易中海少受了不少罪。
這邊聊著呢，五大隊大隊長就進來了，前文說過，五大隊名義上是個大隊，但是實際上卻是個中隊的配置，大隊長直接管理各個小隊長，沒有中隊這層關係。也正是因為這種扁平化管理，讓大家和大隊長都很親熱，畢竟經常見面嘛。食堂執勤一般用不到大隊長，他完全可以去正常吃飯，但是已經被降到食堂主任的聶主任來專程找了他一趟，希望他能重視一下二食堂的就餐秩序問題，畢竟這個食堂進行了全面的大換血，內部本身就混亂，再加上水平不夠，也影響工人和他們之間的關係，真要是一個不小心，打起來可就麻煩了。有什麼能比大隊長親自坐鎮更能體現重視的呢，畢竟五大隊和前面的四個大隊不一樣，人家完全可以不擺廠裡的領導，人家的人事檔案，組織關係都沒在這裡，自己這個大隊的人可是要接受廠辦直接管理的。