但是廠裡對於第一種想法，不僅僅沒有無視，反而採用的打壓，做工作，你自己想我不管，你閒聊我也不管，你寫舉報信也行，但是你要是趕在工作時間組織演講，敢衝擊行政辦公區，敢不配合廠裡的安排，一律都是停職反省家通報批評一條路，甚至有一次他們私底下串聯準備反對車間安排，被廠裡處分，一次收拾了五十幾個人，最短的停職反省三個月，長的長達一年，處分上公開點明批評只是起步，記過，記大過才是常態，甚至說都出現了留廠察看處分，要不是趙芹知道，為了這點事去跑開除手續大概會不批，她都準備直接把這些人開上幾個以儆效尤。嚴到什麼程度呢，你參與聽了他的演講，而沒有反對，沒有舉報，都要在車間內部點名批評。廣播員光通知各種處罰規定，嗓子都喊啞了，這種從嚴，從重的態度很是震懾了一批首鼠兩端的騎牆派，也正是這種極力打壓，才讓這種思潮沒有在廠裡氾濫起來。
雖然明面上，這股風氣是壓下去了但是，大家也都知道，現在下面真的能稱得上暗流湧動。如果沒有一個能徹底把這個問題解決的辦法，這就是一個不知道什麼時候會爆炸的炸彈，所以，趙芹藉著這個機會，親自主持了一次支部擴大會議，換句話說，這一次開會的，並不是趙廠長，而是趙書記。
“咱們今天會議就是針對的最近這股風氣，我先說一下，這股風氣十分不正，嚴重破壞了廠裡的生產，也嚴重破壞了群眾團結，我相信，這些工人同志是能保證自己的先進性的，他們只是被外面不正確的聲音迷惑了，一時沒有反應過來，我也知道，咱們在座的，也是有認為他們的做法正確的，支持這種觀點的，甚至還有人提出來折中說，就是重新選舉新的管理人員，但是，對於現有的工作方式和廠裡的運行不做整改。但是各位，你想想你自己屁股底下那個位置，這些天天張羅要競選廠長的，能不能幹得了，我這個位置，你自己的能力能不能勝任。
我在此對這種情況進行最基礎的判斷，他是錯誤的，是背離gczy的。在座的有這種想法的，如果開完會以後依然認為這種思想是對的，寫個條陳上來，咱們好好討論討論，如果開完會之後能認識到自己錯誤的寫份深刻的反省上來，不要投機取巧，大家實際上的觀點，我目前都一清二楚。所以，咱們這一次不討論對錯，而是討論一下左右問題，討論一下廠裡下一步怎麼辦的問題。只有我們在座的統一了思想，才能統一整個廠務會，才能統一廠裡的思想，今天的會議不做記錄，大家可以暢所欲言。”
趙芹說完，全廠都愣了，因為很多人都以為今天的會議是要討論對錯，沒想到，趙芹這一次，直接定性了，就是錯的，而且要分清左右，並且要討論下一步的工作，這不按常理出牌啊！尤其是一些準備藉助這次會議上位的，他們也想和隔壁紅星廠一樣，進行大改選，然後藉著這個機會再進一步，甚至說，那些被處理的工人裡面有一些就是他們的打手。這一次實際上和基層辦事員沒啥關係，所以，他們基本上都老老實實的，沒有一個人出來鬧事。這一次會議，他們想要通過辯論，把這件事定義成正確，甚至說定義成有爭議都行，只有這樣才能方便他們繼續張羅。所以，他們針對這個問題，進行了大量的準備，準備今天好好的開一場辯論會。但是沒想到趙芹這個裁判，在辯論會之前，就把他們定義成失敗一方了，那他們還準備個屁。