“嗯？除了試用期方案，還有更好的辦法嗎？”
劉海中感覺自己腦子有些跟不上了。
他之前還被閻埠貴鄙視了來著，有了這份不爽的後就下意識的尋找自己能夠表現的機會，結果怎麼越聽越 覺得自己跟不上了呢？
林雪茹解釋他是聽得懂，但是聽得懂不是他自己想出來的。
難道自己真的腦子不好使？
劉海中腦海裡不禁浮現出這樣的念頭。
但左思右想硬是想不到還有比試用期更好解決矛盾的方法。
林雪茹也不賣關子，解釋道：“試用期畢竟有一個月，雖然時間不長，但要是人不合適也是耽誤了一個月。”
“剛才經過振民這麼已提醒，我倒是想到了一個更好的辦法，那就是將招聘分為兩個階段。”
“第一，選一些候選人，比如於莉和婁曉娥這樣的，還可以增加一些其他的人，隨後就是接下來第二點....”
劉海中聽得很認真，被林雪茹解釋到這個份上，他終於抓住了要點，於是不等林雪茹說完便舉起了手，準備表現一番。
其他人被劉海中這麼一舉手，頓時將目光轉移了過去。
劉海中眸子閃過一絲得意，轉頭對閻埠貴問道：“老閻，你覺得林經理說的第二階段是什麼？”
閻埠貴哪裡知道，懵逼的搖了搖頭。
這下劉海中就更得意了，下巴微揚，大肚子微微一挺，抓起桌上的茶水灌了一口，這才自信的說道：“如果我沒猜錯的話，那就是選了一批候選人然後讓這些人進行競爭，幼兒園只收兩個老師，具體招誰就要看競爭的結果。”
“如此不僅可以考驗候選者的能力，還可以儘可能的避免不公平的事情發生。”
這一套模式，不就是一些單位或者公司招人的時候用的嗎？
對於一直想要做官並且有過一些研究的劉海中來說，儘管沒有真正的施展過，但這種方法他還是知道的。
得意的看了眼驚訝的閻埠貴後，劉海中才笑嘻嘻的轉頭對林雪茹問道：“林經理，我說的對嗎？”
林雪茹不置可否的點點頭。
閻埠貴明白過來，敢情劉海中這是還沒忘記之前的事情，這是裝逼呢。
於是他又問道：“那麼老劉，你覺得怎樣競爭才合適呢？”
你不是牛嗎？
倒是給個競爭的方法啊。
如果只看到其一卻不知道其二，那草包不還是草包嗎？
聞言劉海中張了張嘴，肥臉憋得通紅。
啥方法啊，我怎麼知道，要是我知道我不就成為經理了嗎？