賈東旭被全廠通報處分，半年內就等於廢了。
但實際上很多人都想得到，這不只是半年降低到學徒的事情。
這個年代最講究的就是名聲。
賈東旭是改制後軋鋼廠第一次有這麼大的處分，這件事留下的印記肯定會保持很久很久，不是半年時間就可以淡化的。
以後一旦有人犯了大一點的錯誤，都會參考賈東旭。
再者賈東旭這是檔案有了汙點，不說以後完全沒有扶搖直上的可能，但這種可能要比廠裡的任何一位工人都要困難。
經過這件事情之後，賈東旭的品德和本事都會被廠裡的人挖出來細化討論。
一個人有了大的汙點，那麼在他身上就會吸引無數的目光，自然而然的他身上其他的小汙點以及不算是汙點的某些事情，也都會被挖出來討論。
品德如此，本事亦是如此，賈東旭入職三年依舊還是3級鉗工，沒病沒災，四肢健全，腦子不傻，這種條件之下還是如此低級的技工等級，可想而知是混日子之人，這也會進一步強化他品德不行的特徵！
另外，賈東旭以後每犯一次錯都會變得更嚴重，別人都會說他屢教不改。
所以，無論是道德上的要求還是技能上的要求，都會比其他人更為嚴苛，以後想要出人頭地的可能性無限接近於零。
而相比之下，只是入職不到三個月的李振民能有今天的成就和能力，就更加顯得耀眼。
下班後。
大家一邊討論著賈東旭的處分，一邊急急忙忙的前往人事部報名參加汽修培訓。
李振民能將梁拉娣一週培養成2級汽修工，雖然這是一對一以及每天都加班的輔導效果要好很多，但大家也都覺得參加大規模的培訓效果也不會太差。
一週不行，一個月總行了吧？一個月不行，三個月總行了吧？
反正一週也就三個加班時間去上課，並沒有多少損失，不是嗎？
再者，就算沒有效果，跟李振民走近一點也是好的，萬一就攀上親密的關係了呢？
所以大家報名都很積極。
30人沒有任何限制的名額，有上千人來報名，速度極快，一時間辦公樓變得熱鬧無比。
“臥槽，我就是去打了一份飯而已，怎麼就這多人了？”
“你還打飯？我特麼就憋不住去撒了泡尿，結果排隊的資格都沒有了。”