“但對大多公司和甲方來說，大家都只是打工人，在激進和保守之間，更多人更願意選擇保守模式，保住飯碗比冒險重要，除非是擁有絕對決策權且對事業有追求的人。但現在這樣的大環境下，這樣的人並不多。”
時漾輕輕點頭：“我知道的。”
她不是剛畢業的新人，很瞭解求職過程的曲折。
也瞭解工作過程的諸多無奈。
做建築設計的，不是說她把腦海中的想法付諸紙上就完事了，風格理念和領導是否一致同樣重要。
遇不到專業且同頻的人，一個作品可能會面臨無止境的修改，最後得到一個面目全非的結果。
這還只是領導層面的修改。
要是遇到對自己訴求不清的甲方，這樣的修改過程同樣是循環反覆的，這種時候就很需要一個能壓得住甲方的領導。
以上種種問題，因為唐少宇的存在，時漾沒有過太多這方面的壓力。
她也很清楚，在她完全被業界認可之前，換工作她不一定還能找到賞識她的人。
所以其實跳槽之前，她必須擁有絕對硬核的實績，才能成為掌控話語權那個人。
這就好比演員，哪怕她演技再好，只要沒有獎盃在手，沒有被大眾認可的作品和角色，就沒人會把她的話奉為圭臬。
但一旦她紅了，或者是獲獎了，有了代表性角色，再去談論專業問題，哪怕她的觀點再有非議，一樣一大群人奉為權威。
對現階段的時漾來說，國風度假村的項目是她最好的實績和跳板。
“嚴曜給我看過你那個項目的設計方案。”凌振東看著時漾緩緩說道，“我認為是很有希望衝獎的設計方案，你別把它浪費了。”
時漾遲疑看他。
凌振東笑笑：
“時漾，你一直是我所有學生裡很聰明而且很有想法的孩子，你知道自己要什麼，不要什麼，老師就不多勸你什麼了，老師只是希望你別埋沒了自己的才華，別像兩年前那樣，稀裡糊塗跑去結婚了，白白耽擱了兩年。”
時漾點點頭：“謝謝老師，我會考慮清楚的。”
凌振東也點點頭，沒在這個問題上繼續多言，把話題轉到了學習工作上，聊一些業內的新聞和發展。
時漾認真聽著，時不時搭幾句話，看凌振東面前的茶杯已空，拎起茶壺給他倒茶。
有人從旁邊過道走過，走得快急，經過時漾身邊時，大腿不小心撞上了時漾拎茶壺的手肘，茶水一下灑了出來。
時漾下意識扭頭看來人，眉頭微微一皺。
她認得他。
兩年前和傅景川住輝辰酒店時，她和傅景川在地下停車場遇到的矮胖男人。
那時傅景川不想讓矮胖男人看到，還假裝和她接吻避開了他和另一個高瘦男人的視線。
她記得她當時問過傅景川那兩個人是誰，傅景川告訴過她，矮胖男人叫吳奇浩，是輝辰酒店在歐洲的總部負責人。