讀相關專業的大學生多了，人群基數越大，自然出產人才的概率越大。
企業能招聘到的人才越多，科研能力才能越強。
有了更強的科研能力，自然就可以研製出更先進的科技產品，從而賺取更多的利潤。
企業有了錢，也才能更好的優待人才，並提供更多的優質崗位，從而吸引更多人積極報考學習相關專業。
這麼一來，便形成了良性循環。
當然。
人才的培養，並非一朝一夕。
即便天資聰穎，又勤奮苦讀，也要經歷四年的本科學習。
而如何才能熬得過，這四年的本科？
光靠學生的一腔熱血，以及對未來的美好期望，顯然不夠。
在如今龍國不少家庭，經濟條件都不是很好的情況下。
讀大學，四年的學費生活費，可是不小的一筆開支。
因此。
要想讓一個個家庭，捨得教育投入。
不能只讓人們覺得，電子科技相關專業人才供不應求，福利待遇特別不錯，就業形勢一片大好。
還應該拿出點真金白銀，實打實的獎勵和支持，那些勤奮苦讀的莘莘學子，讓他們知道專業沒選錯、讀書是真能改變命運。
這也是為什麼，徐雷要斥巨資打造芯片全產業鏈，資金很緊張。
也要想辦法湊兩千萬，成立飛宇電子科技獎學金。
雖然獎勵一萬名學生，每人兩千塊錢，並不算多。
但這兩千塊，足以鼓舞人心、激勵鬥志。
特別是那些好不容易，才考上大學的農村學子。
他們連學費，都有可能是東拼西湊借來的。
而在校期間的生活費，還得靠勤工儉學、靠兼職打工。
兩千塊錢，足夠讓他們省吃儉用，花大半年了。
更何況……
以飛宇電子科技的名義，發出這筆獎學金。
不管有沒有得到獎學金，都可以讓所有在校大學生記住這家公司。
知道有這麼一家企業，願意拿出兩千萬鉅款，實打實的捐資助學。
而能拿出這麼一大筆錢的企業，肯定是對員工很不錯的好單位，值得投簡歷應聘。
既造福社會得到了好的名聲，又能得到眾多人才的積極應聘。
如此一來，飛宇電子科技豈不就‘名利雙收’了嗎？
而這個簡單的道理。
自然不用徐雷說，徐江也十分清楚。
將支票收起來後，徐江笑問道：
“你說我要不要再多拿五百萬出來，搞一個科技創新大賽？”
“名字就叫飛宇杯電子科技……”
徐雷有些錯愕的，扭頭看向徐江。
好傢伙！
真是難得啊！
一個曾經打打殺殺，凶神惡煞的江湖大佬。
如今竟然能想到冠名贊助搞科技創新大賽。
能有能力也有信心，報名參加比賽的，必然是有點能耐的。