“之前他們是說，今年效益不錯，要給大家發三個工資當年終獎，可在這完全是口頭承諾。”
“所以哪怕你想去申請勞動仲裁，你連一點兒證據都沒有，你怎麼申請？就算官方想幫你都沒轍。”
這番話，於輝說的情真意切，讓龐佳軍也當即冷靜下來了。
“你說的有道理，確實拿年終獎說事，根本站不住腳。”
“連個憑據都沒有，甭管上哪兒去告，都沒人會搭理我。”
“可是於總，咱們當礦工的有多辛苦，你是很清楚的啊！”
“我們這麼辛辛苦苦的賣命幹活，不就是想掙幾個錢嗎？”
於輝冷笑道：“誰他媽又不是為了掙錢呢？”
龐佳軍吧唧了一口煙後，神情憤然的說道：
“平時工資補貼本來就不多，好不容易熬到年底，結果年終獎還……”
話沒說完，於輝就打斷說道：
“我知道從哪兒下手了！”
“工資和補貼？”龐佳軍蹙眉問道。
於輝略略點頭。
“當礦工，本就是非常辛苦且危險的，按理說工資待遇應該很高才對，畢竟是拿命換錢。”
“但你看看集團和大家籤的勞動合同，工資是不是很低？你再去查查繳納的社保，是不是最低標準？”
“以前年底發三四個月的年終獎，總的算下來，待遇還算不錯，可如今少發一大半，還不如去工地上搬磚了！”
龐佳軍明白了。
葉家父子倆早就設好了圈套。
礦工們籤的勞動合同上，工資、社保和補貼，都是法律規定最低的。
但卻在口頭上承諾，年終獎很豐厚，吸引大家賣力幹活。
讓大家算了算賬，覺得總體待遇好像還可以。
結果呢？
沒有明文約定的年終獎，卻給了他們極大的操作空間。
想發多少就發多少。
哪怕一分錢不發，也沒辦法告他們。
因為勞動合同上，都沒有約定寫明。
怎麼告？
“要想避免這樣的事再次發生，要想真正確保礦工們的權益。”
“你要抗爭，就應該拿嚴重不公平的勞動合同，去硬剛到底。”
“要爭取讓他們父子倆同意，把大家把該有的權益，全部寫進合同！”
“工資該發多少、加班工資怎麼算、下井補貼該多少，都要白紙黑字寫清楚。”
“而一旦工資足夠高，那麼相應要繳納的社保基數，也顯然會更高，從而讓大家更有保障。”
“總之，要想真正保障大家的權益，就得把工資待遇寫進勞動合同，而不是口頭承諾的年終獎！”
龐佳軍恍然大悟。
“我明白了，我不能拿少發年終獎這事去告。”
“要告，就告集團籤的勞動合同太坑人、太不公平！”
“如果能讓葉董他們同意更改勞動合同，那麼以後他們就再也不能隨便坑人了！”
於輝彈了彈菸灰。
“是啊，不過話又說回來，我們東凌煤礦是集團的門面，已經算不錯了。”