“即便是西方發達國家的老牌電子產品廠商，想要在這個領域反超我們，除非他們能顛覆式的技術創新，或者大幅度降低成本。”
高小鳳深以為然的連連點頭。
如今的她，終於知道姐姐為什麼成長飛快了。
跟著徐少，真是能學到不少東西。
而且姐姐還特別勤奮，稍微有空就看書看教學視頻，充電學習。
給徐雷續杯，倒上第二杯參茶，高小鳳笑道：
“我覺得公司名氣大了，做任何事情都會更容易。”
“就像去年咱們公司招人，你親自打電話邀約，都沒多少人答應。”
“如今咱們名氣大了，一個比一個厲害的人才，就主動從國內外趕來應聘，讓你挑花眼了吧！”
徐雷放下茶杯，忍不住笑道：“人嘛，趨利避害是本能，越是有能力的人，往往越是挑剔保守。”
“如果沒有足夠響亮的名氣，沒有強大的實力，沒有尊重優待人才的口碑，沒有足夠高的薪資福利，他們當然不會輕易跳槽。”
高小鳳連連點頭。
“就是，換做是我，如果手裡有一份不錯的工作，要換工作的話，肯定也會小心謹慎，不會輕易跳槽。”
“不過我今天和姐姐聊了一下，她說很多人來應聘是好事，但咱們也應該謹慎，一定要寧缺毋濫，不要被人矇騙了。”
“畢竟咱們給出了那麼好的薪資待遇，要是招進來的人是濫竽充數的，或者是沒安好心的，那不就成了引狼入室嗎？”
引狼入室？
徐雷笑道：“企業規模大了，員工人數多了，難免會有派系爭鬥、以權謀私、洩露機密等等之類的事情發生。”
“因為人心叵測、人心多變，這些事情又難免會發生，所以我們必須要一手凝聚人心，一手加強管理。”
兩世為人的徐雷，可不是傻白甜。
他早就認清了現實。
貪婪是人類的本性。
受家庭出生、成長經歷、教育背景、思想觀念等等因素的影響。
有的人能夠恪守本分、堅守底線，不做違法亂紀的事情。
但也有的人，會經不起誘惑，喪失了道德底線，走向了違法犯罪。
所以……
徐雷從來沒有奢望，自己所有員工都是好人。
一個個都是盡忠職守、恪守本分，勤勞善良的好員工。
也很清楚。
在最近這一波應聘熱潮裡，在成千上萬的應聘者當中，肯定會有濫竽充數和沒安好心的。
所以每一個應聘者，都會經歷資料初審、筆試面試、背景審查這三個階段，全部合格才會予以錄用。
而這三個階段，其實不僅僅會對能力進行考驗，還會對學歷、家境、工作經歷等進行調查。
尤其是最後的‘背景審查’，是最重要但卻也是所有應聘者都不知道的一道特殊環節。