葉三省無語。
他有什麼資格來評判一位縣委書記的行為？他又對歐陽堅和姬中恆有多麼深刻的瞭解？瞭解他們背後隱藏的故事和緣由？
他很想直接地問歐陽堅今天召他來有什麼工作安排請直接指示，而不是通過這樣煽情做鋪墊。王道士古教授的教導，這麼多年的經歷經驗讓他知道，如果突然出現什麼非同尋常的人和事，必然伴隨著非同尋常的變化，他現在，希望歐陽堅掀開底牌，而不是逗他猜謎。
“怎麼可能！”葉三省斷然否認，“整個三縣三區的領導中，只有書記你能夠堅持原則，不然我們東部新城很可能就夭折了。至於影視項目，本身就跟我們文化目前的工作關係很大。殺青那天的慶祝酒宴我也發了言，這是我們政府工作的一大成績，是整體戰略的一部分。至於拜年這些，我們黨員幹部也有七情六慾，也要順應民情，正常禮節。而且對於任何一級政府來說，如果你得不到上級領導的信任，那麼你上傳的信息就可能被認為是垃圾丟棄，你的工作計劃會被閒置或者漠視，任何行為得到上級領導的支持才能夠事半功倍，比如我們正說著的東部新城和影視項目。好吧，我個人認為，書記你對姬書記……的整個應對，非常成功，既保證了工作順利開展，又顧全了同志之間的……關係，我很敬佩。”
“你這樣想，我很欣慰。證明我們對於一些人和事，有共同的考慮和判斷，這是一起工作的基礎。”歐陽堅繼續煽情，“有些人，少年得志，或者家世顯赫，有錢有勢，事業成功，家庭幸福，希望日子就這樣‘平平淡淡’地過下去，可是咱們不同，咱們都是空手出門，白手起家，須要一路打拼，泥潭血海打滾衝鋒，而且，這都還不夠，有的時候，還要犧牲自己的尊嚴，委屈自己，違心做自己厭惡的事，明知道這樣會被別人和自己厭惡和輕蔑，卻無可奈何。小葉，你有能力有理想，十年，二十年，你遲早也會走到我這一步，成為一方主官，也許那時，你就會深刻地理解我的思想和情感了。”
葉三省無法不被感動，提高了聲音說：“書記，你有什麼安排，請指示，我一定竭盡全力去做，做好。”
“你很聰明，知道我想說什麼。”歐陽堅傷感地搖頭，“我剛才問我這個縣委書記夠不夠格，其實我內心肯定認為自己做得很不錯了，可是，這夠了嗎？不夠。也許在別人是很好了，比如……蔣爾雲，你看看，我們一起當縣長，然後他成為開南新區的書記，然後，成為市長助理，林書記這次主政江城後，很可能提他副市長，你覺得他比我做得好嗎？我不認為。但我認為不是他們認為，還得考驗我，我還得再做出成績，還得再次完成組織和領導安排的工作，才能夠證明自己。這就是我的痛苦、困境和壓力。”
葉三省小心地問：“書記您要離開文化？”
他終於有些反應過來。