這個部門的頭子，由東鬥兼任！
東鬥能力擺在那裡，除了東鬥，我實在找不到更合適的人選。
但東鬥不可能管這麼多，他身上兼顧的事兒實在太多了，自己未來也不願意管這一攤，用他的話來說，文縐縐的，不符合他的性格。
所以，他自作主張，從這批次二百個人裡，選擇了一個在我看來，最不靠譜的一個傢伙，讓他當這個副手。
以後，這一攤，就全權交給這個傢伙負責打理。
這個副手，就是眾多紈絝子弟裡面，那個最能惹事的刺頭老大。
這熊小子名字叫郝軍。
據說大有來由，以前那可是權貴大院裡的太子爺。
他爹非常有分量，軍政兩頭都有嫡系，但他隨的是孃的姓，所以，如果不調查清楚，沒人知道，他的爹到底是誰！
這小子被提拔上來，我是不認可的。
雖然他好像是什麼國外名牌大學畢業的，但我不認為他有真才實學，能去國外讀那麼好的學校，估計當老子的，沒少給這所學校捐款……
但東鬥說了，非常人幹非常事兒！
這種熊孩子，你就得賞識他，就得給他找事兒幹，讓他有存在感，沒準兒，會發揮奇效。
否則，不用他辦事兒，讓他碌碌無為，正事兒他幹不了，那腦子裡天天只能研究損失兒，只會給你找麻煩！
這就好比一個學校，老師另闢蹊徑，不選班級裡最好的學生當班長，選了一個刺頭，一個班霸。
結果，班霸當官了，突然就不好意思了，就懂事兒了，知道學習了，最後成績不僅名列前茅，還把班級管理的井井有條。
你得承認，能成為刺頭的人，都具備一定的領袖氣質，有一套獨特的管理能力！
這樣的人，用不好肯定就是敗類！但如果用好了，就是奇招！
反正最後，東鬥說服了我，就讓這個刺頭幹著看看。
我沒想到的是，東鬥這招用對了！
效果比想象中，來得還要快！
郝軍以上為，一眾紈絝在他的領導下，都變得更配合，更老實了！
不僅這個叫郝軍管理的好，最主要的是，還幫我們省錢！
怎麼省錢？
那個人才要是研發經費不夠，或者需要購買什麼設備，不用找我們要，郝軍有辦法！