“李主任，您也是冶金工廠出來的，您應該也知道，咱們這些冶金工廠，給冶金局下來視察的人一些好處，都是正常的，可這次他們實在是要得太多了，咱們沒有辦法了，所以只能拜託李副廠長跟您說說好話，看能不能免去一些......”
“畢竟咱們工廠從雪災過後，真的都不同意，工人們的福利都快要發不出來了，這些錢到頭來還是要我們這些廠領導自己掏腰包貼上......”地中海一臉苦悶地跟李安業訴苦。
“估計是下面的人看我年輕，好欺負呢。”李安業臉上帶著笑容，自嘲道。
“那是他們不懂事，李主任，您去冶金局出任辦公室主任，咱們冶金工廠的這些老人可都是心服口服的呀！”地中海一個勁兒地恭維李安業。
李安業搞清楚了怎麼個事兒以後，也是十分心疼這些個廠領導，畢竟他以前經常跟著李副廠長處理這樣的問題，門清得很。
像是這種冶金局派下來視察工作的工作人員，一般廠裡面都會派出領導接待，而這些領導一般都會默認給這些工作人員一些好處的。
但是其中的費用，在廠裡面是十分不好申報的，所以一般如果不多的話，就是幾個廠領導分攤了，如果費用很多的話，那就要想方設法，巧立名目來申報了。
而像地中海說著，要了這麼多東西的話，估計申報上面也是不會批的，到頭來還得是他們這些廠領導自掏腰包，用自己的錢將這個窟窿給填上。
畢竟如果這些來視察的工作人員不滿意，給他們工廠小鞋穿的話，那麼在月末的總結會議上面，他們工廠的資源配比就會往下面調。
資源配比如果下降了，那麼廠裡的工人就會不滿意，工人不滿意，你還想按時完成生產任務？
生產任務要是完不成，他們這些廠領導都會被擼下來，所以一般只要不是特別過分的要求， 他們都會滿足這些工作人員。
而這次工作人員之所以敢獅子大開口，還是看辦公室主任，換了一個年輕人過來坐，認為李安業年紀輕，壓不住他們辦公室這麼多科員，所以就放肆了一些。
也可以說是一種試探，試探李安業對於這方面的容忍度。
“我早跟你們說了，這不可能是安業的意思，你們不信吧，安業可是咱們軋鋼廠出來的，怎麼會不理解咱們冶金工廠的難處！”李副廠長一副，誰讓你們不相信我的傲嬌模樣。
其他人這個時候哪裡敢反駁李副廠長，李安業如果能幫他們把這些事情給解決了，他們感謝李副廠長還來不及呢！
畢竟那些科員，敲竹槓實在是敲得太厲害了，如果再來幾次的話，他們這些廠領導的老本都要被敲掉了！
但是人家是冶金局的人， 雖然級別在他們這些廠領導之下，但是他們哪兒敢得罪冶金局的人啊！
這就相當於，外省的官員，不敢得罪皇帝老子身邊的內侍，是一個道理。
吃過飯後，李安業就起身告辭了，並明確告訴他們，以後絕對不會有類似的情況發生了。